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Recrutement
Vous cherchez un partenaire pour mener à bien vos actions de recrutement et ainsi former votre équipe de rêve ? Contactez-nous !
Trouver les meilleurs talents pour votre entreprise est un défi complexe. C'est pourquoi nous proposons des services de recrutement complets, adaptés à vos besoins spécifiques. Avec notre expertise en recrutement et en gestion des ressources humaines, nous vous accompagnons à chaque étape du processus pour vous aider à trouver des candidats exceptionnels qui correspondent parfaitement à votre entreprise.
Notre processus de recrutement
- Entretien avec la direction
Notre processus de recrutement commence par un entretien approfondi avec la direction de votre entreprise. Nous cherchons à comprendre votre culture d’entreprise, vos besoins spécifiques et les compétences requises chez les candidats. Cette étape nous permet de cerner vos valeurs, votre mission et votre vision, afin de trouver des candidats qui s’intègrent parfaitement dans votre environnement de travail.
- Rédaction des offres et leur publication
Nous rédigeons des offres d’emploi percutantes, optimisées pour attirer l’attention des meilleurs candidats. Nous utilisons les canaux de recrutement les plus efficaces pour diffuser vos offres, garantissant ainsi une visibilité maximale auprès des talents potentiels.
- Sélection des CV, entretiens et tests de personnalité
Nous effectuons une sélection rigoureuse des CV pour identifier les candidats les plus qualifiés. Ensuite, nous organisons des entretiens approfondis pour évaluer leur adéquation avec votre entreprise. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous proposons également des tests de personnalité pour mieux comprendre les traits de personnalité des candidats, leur style de travail et leur motivation. Cette approche nous permet de garantir que les candidats sélectionnés correspondent non seulement aux compétences requises, mais également à votre culture d’entreprise.
Garantie d'un engagement fructueux
Nous sommes engagés à vous fournir des services de recrutement de haute qualité et efficaces. C’est pourquoi nous vous offrons une garantie d’engagement fructueux. Si la personne recrutée ne répond pas à vos attentes dans les 4 premiers mois, nous reprenons les recherches sans frais supplémentaires. Notre objectif est de vous aider à trouver des candidats qui non seulement répondent à vos besoins immédiats, mais qui peuvent également se développer et s’épanouir au sein de votre entreprise sur le long terme.
- Trouver un candidat qui partage vos valeurs et vos objectifs:
Nous comprenons l’importance de trouver des candidats qui partagent vos valeurs, s’alignent sur vos objectifs et peuvent développer leurs compétences et leur autonomie. Notre approche personnalisée nous permet de cibler ces candidats spéciaux qui apporteront une réelle valeur ajoutée à votre entreprise. Nous mettons l’accent sur l’identification de talents motivés, désireux de grandir avec votre entreprise et prêts à relever les défis qui se présentent.
Le coût d'un mauvais recrutement
Un mauvais recrutement peut avoir des conséquences coûteuses pour votre entreprise.
Selon les statistiques, le coût moyen d’un mauvais recrutement oscille entre 30 000€ et 150 000€.
En plus des dépenses financières, un mauvais recrutement peut entraîner une baisse de productivité, une augmentation du stress pour les autres employés, des conflits internes et une perte de temps précieux et d’énergie (à former le nouveau par exemple). Il est donc essentiel d’investir dans un processus de recrutement solide pour éviter ces conséquences négatives.
Choisir 3ways pour un bon recrutement
Faire appel à une agence de recrutement telle que 3Ways présente de nombreux avantages. Tout d’abord, nous disposons d’une expertise approfondie dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Nous comprenons les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés et nous pouvons vous fournir des conseils et des solutions adaptés à votre entreprise.
De plus, nous avons derrière nous une large expérience de recrutements, avec plusieurs centaines d’entretiens à notre actif, qui nous permet de vous apporter un regard avisé et des astuces pratiques pour trouver le bon candidat.
Cette expérience nous a permis également de tester et créer de nombreux outils pour facilité la gestion RH et la gestion du recrutement. Nous utilisons notamment des tests de personnalités et des tests de valeurs et motivations au travail afin de mieux comprendre les candidats. Nous avons également pu développer de nombreuses questions d’entretien qui permettent de percevoir les non-dits plus efficacement.
Nous sommes à l’écoute de vos besoins spécifiques et nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Alors n’hésitez pas à nous contacter pour la prise en charge de la gestion de vos recrutements.
En plus de nos services de recrutement, nous pouvons également prendre en charge d'autres tâches de gestion des ressources humaines. Cela comprend la gestion de la paie, la rédaction de contrats et de documents RH, l'optimisation des processus internes, l'accueil des nouveaux employés et l'organisation de formations pour le développement des compétences de votre équipe. Avec 3Ways, vous pouvez bénéficier d'une solution complète pour vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.
Tarifs
Profil flexy / étudiant
Comprenant : un entretien avec la direction, la rédaction des offres et leur publication, la sélection des CV et la prise en charge des entretiens avec tests de personnalité.
700 euros
Profil moyen
Comprenant : un entretien avec la direction, la rédaction des offres et leur publication, la sélection des CV, la prise en charge des entretiens avec tests de personnalité, une garantie sur 4 mois (si le candidat ne convient pas, nous continuons la mission sans frais supplémentaires).
2500 euros
Profil top skills / expert
Comprenant : un entretien avec la direction, la rédaction des offres et leur publication, la sélection des CV, la prise en charge des entretiens avec tests de personnalité, une garantie sur 4 mois (si le candidat ne convient pas, nous continuons la mission sans frais supplémentaires).
3500 euros